जर्मन ऑटोमोबाइल कंपनी जो दुनिया की प्रमुख कार कंपनी भी है यानी Audi अपने स्टाफ में बड़ा बदलाव करने की तैयारी में है। ऑडी आने वाले वर्षों में अपनी कंपनी में कर्मचारियों की नौकरी में कटाव करने की तैयारी में है। वर्ष 2029 तक जर्मनी में 7,500 नौकरियों में कटौती करने की योजना बना रही है, ताकि अपनी गिरती लाभप्रदता में सुधार लाया जा सके।
वाहन निर्माता कंपनी ने सोमवार, 17 मार्च, 2025 को एक बयान में घोषणा की कि इसका मुख्य प्रभाव कंपनी के इंगोलस्टेड और नेकरसुलम संयंत्रों पर पड़ेगा और योजना का लक्ष्य प्रतिवर्ष एक बिलियन यूरो से अधिक की मध्यम अवधि की बचत हासिल करना है। ऑडी ने अपने आधिकारिक बयान में लिखा है कि छंटनी इसलिए की जा रही है क्योंकि कंपनी के लिए आर्थिक स्थितियां मुश्किल हो रही है। ये समय कंपनी के लिए प्रतिस्पर्धी दबाव और राजनीतिक अनिश्चितताएँ कंपनी के सामने भारी चुनौतियाँ पेश कर रही हैं।
यह पूरा मामला ऐसे समय में देखने को मिल रहा है जब अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प के टैरिफ से यूरोपीय कार निर्माताओं पर व्यापक रूप से असर पड़ने की आशंका है और यह उन वित्तीय दबावों के साथ भी मेल खाता है, जिनका सामना ऑडी की मूल कंपनी वोक्सवैगन एजी वर्तमान में कर रही है, जिसके सीईओ ओलिवर ब्लूम पूरे समूह में लागत में कटौती के लिए दबाव बना रहे हैं।
पिछले वर्ष ऑडी की बिक्री में भी लगभग 12% की गिरावट आई थी, क्योंकि ब्रांड को चीन जैसे बाजारों में संघर्ष करना पड़ा था। नौकरी में कटौती का उद्देश्य “नौकरशाही में कमी” लाना भी है। कंपनी का दावा है कि उसने हाल के महीनों में दिशानिर्देशों और समितियों की संख्या में पहले ही काफी कमी कर दी है।
ऑडी ने अपनी नौकरी सुरक्षा योजना को भी 31 दिसंबर, 2033 तक बढ़ा दिया
परिणामस्वरूप इसने अपने प्रबंधन ढांचे को तीन स्तरों तक समतल कर दिया है और “अप्रत्यक्ष क्षेत्रों” में नौकरियों को बदलने के लिए आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) विकल्पों पर विचार कर रहा है। ऑडी ने अपनी नौकरी सुरक्षा योजना को भी 31 दिसंबर, 2033 तक बढ़ा दिया है।
कर्मचारी संघ, जनरल वर्क्स काउंसिल के अध्यक्ष, जोर्ग श्लागबाउर ने कहा कि “सामूहिक रूप से सहमत मासिक वेतन सुरक्षित है” और “वेतनमान वेतन में कोई कमी नहीं होगी और ऑडी घटक जैसे आंतरिक लाभ और अनुपूरक को समाप्त नहीं किया जाएगा।”
उन्होंने कहा, “मौजूदा वेतन वृद्धि को भी स्थगित नहीं किया जाएगा।” “वे 1 अप्रैल, 2025 और 1 अप्रैल, 2026 को योजना के अनुसार प्रभावी होंगे।” ऑडी का यह भी दावा है कि नौकरियों में कटौती का उद्देश्य दोनों संयंत्रों में अधिक इलेक्ट्रिक वाहन (ईवी) उत्पादन की दिशा में बदलाव को बढ़ावा देना है। इंगोलस्टेड विशेष रूप से एंट्री-लेवल सेगमेंट में एक नया इलेक्ट्रिक मॉडल तैयार करेगा।
ऑडी ने यह भी कहा कि वह “कंपनी की आवश्यकताओं” के अनुसार प्रशिक्षुता और दोहरे अध्ययन स्थानों की संख्या को समायोजित कर रही है और कहा कि “कार्यस्थल पर उपस्थिति पर अधिक ध्यान देने का उद्देश्य बढ़ती संचार आवश्यकताओं के समय निकट संपर्क सुनिश्चित करना है,” जो कार्यालय वापसी नीति का संकेत देता है।
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